Mange sliter med å finne kandidater til styreverv. Det er en stund til neste årsmøte, men det er alltid smart å starte tidlig.
– Helst bør man fortløpende gjennom året vurdere om det er noen som utmerker seg. Er det beboere som viser litt ekstra interesse for bomiljøet? Er det noen som kommer med konstruktive innspill på Vibbo? Merk deg navnet og ta kontakt når det nærmer seg nytt årsmøte. Jeg anbefaler å ringe eller besøke de mest aktuelle kandidatene. Det er enklere å overtale folk når du møter dem fysisk enn gjennom digitale kanaler, sier Kristina Bennin, som er rådgiver eiendomsforvaltning i OBOS.
Noen har kampvoteringer
– Hva er grunnen til at mange kvier seg for å bli med i styret?
– Det er nok en rekke grunner til det. Tidsklemma oppgis ofte som årsak. En del yngre personer tenker kanskje at de skal flytte snart, og derfor viser de liten interesse. I enkelte sameier er det mye utleie, og eierne møter ikke på årsmøtet. I tillegg tenker nok mange at de må kunne mye om økonomi og tekniske forhold for å delta i styret. Men husk at langt fra alle opplever problemer med å verve folk til styrearbeid. Noen steder er det kampvoteringer og stor rift om å få sitte i styret.
– Hvordan får de til dette engasjementet?
– Jeg tror disse boligselskapene innser at folk er travle, og at de kjøper inn tjenester hvis de kan. De ser at styremedlemmene verken har tid eller kunnskap til å utføre alle oppgaver. Engasjement henger også sammen med et godt bomiljø der det er pent og ryddig, sosiale arrangementer og generelt god informasjon til beboerne. Info på Vibbo om hva styrearbeidet går ut på, kan være nyttig. Det bidrar til å avmystifisere.
![](https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-009.jpg?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=502&q=90&w=750&s=1f8ecea1800dd5f438a5ce8010bd5105 750w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-009.jpg?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=636&q=90&w=950&s=917018bcf140f68732e79008b350e069 950w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-009.jpg?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=770&q=90&w=1150&s=6e6df89cce790048e2377ced856705a3 1150w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-009.jpg?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=904&q=90&w=1350&s=fe339a3099f6b04962e3adb14319259d 1350w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-009.jpg?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=1038&q=90&w=1550&s=bc7c95a6d27fef49592f476246cc695f 1550w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-009.jpg?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=1172&q=90&w=1750&s=7fa26eb407add602812b0ddfceaa109d 1750w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-009.jpg?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=1305&q=90&w=1950&s=ffb838d2539997dd40fa4f74abf345cc 1950w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-009.jpg?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=1339&q=90&w=2000&s=853558c08a3fc808828fd799bb0d9219 2000w)
![](https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-008.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=409&q=90&w=500&s=b8f7a44f10ec69f527f2d372724752e8 500w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-008.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=572&q=90&w=700&s=e3d147b27d5e98e1cd877d74b2561774 700w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-008.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=736&q=90&w=900&s=2ce59163b6a0b79fe22d6645a213478a 900w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-008.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=899&q=90&w=1100&s=0b204ceb21eac3425156c63012d3edcb 1100w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-008.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=1062&q=90&w=1300&s=223f1b4625adf48d59c0a40314b92ffe 1300w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-008.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=1226&q=90&w=1500&s=66d3573c646031daff61f7037fc40b1e 1500w)
Fortell om hjelp og støtte
– Er størrelsen på styrehonoraret viktig for å få kandidater?
– Jeg tror det har begrenset betydning. Like viktig kan det være at folk føler seg velkommen og er trygge på at de får hjelp og støtte til å utføre vervet. Fortell kandidatene om all hjelpen som ligger i Styrerommet. I tillegg har dere jo oss, rådgiverne i OBOS, som kan bistå med en rekke oppgaver. Fortell kandidatene at de får anledning til å delta på kurs. Og kanskje har dere et julebord eller noe annet sosialt for styret? Trekk fram at styrevervet er en fin mulighet til å bli kjent med naboer, lære noe nytt og påvirke beslutningsprosesser. Styreerfaring er dessuten positivt å ha på CV-en.
![](https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-007.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=597&q=90&w=500&s=818e378fb0a160f77582d15cd8c9dc67 500w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-007.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=836&q=90&w=700&s=272049d2b22b2ce7976149679184e3b9 700w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-007.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=1075&q=90&w=900&s=f836f63c5b3452d24bb8d7228da2fa44 900w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-007.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=1314&q=90&w=1100&s=847b9c1f54b28c36cd8969ec7822aecc 1100w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-007.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=1553&q=90&w=1300&s=a14bd2a6e6f473cd7086ade18bc0ba6d 1300w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-007.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=1792&q=90&w=1500&s=16852a968165cc3fdcea940140c10090 1500w)
– Er det valgkomiteen som skal finne kandidater til styret?
– Det er intet krav å ha valgkomité, men jeg tror det er en klar fordel. Det bør være minst to personer, og disse skal være uavhengige fra styret. Da står man nemlig friere til å vurdere om det bør være utskiftinger i dagens styre, selv om alle stiller til gjenvalg. Det bør tilstrebes å gjenspeile beboerne i sammensetningen, for eksempel når det gjelder kjønn, alder og etnisitet. Hvis det er store forskjeller i fordelingsnøkkelen til felleskostnadene, kan det være ulike interesser når det gjelder investeringer. Derfor kan det være en fordel å ha med styremedlemmer fra både små og store boenheter.
– Et styre består gjerne av tre eller fem personer, og da kan det være vanskelig å gjenspeile hele beboermassen. Hva er viktigst?
Hvordan engasjere de yngre?
– Snittalderen er ofte godt over 50 år. Har du tips til å engasjere de litt yngre beboerne?
– Det virker som en mer flat struktur tiltrekker seg flere yngre, altså delegering av både oppgaver og beslutningsmyndighet. Du kan også vekke engasjement ved å involvere yngre i konkrete prosjekter, som å organisere en redskapsbod. Mange boligselskap har ulike grupper som bidrar til hagearbeid eller sosiale arrangementer. Slik deltakelse gjør at man lettere blir kjent med styret, og det gjør terskelen lavere for å stille til et styreverv i neste omgang. Det samme gjelder for de som går inn som varamedlem. Noen er usikre på arbeidsmengden, og vil ikke binde seg til et toårig verv. Da kan man for eksempel foreslå ett år i stedet. Årsmøtet har alltid myndighet til å velge inn folk til en kortere periode enn det som er oppgitt i vedtektene.
– Hva hvis det nærmest er umulig å finne nok folk som vil sitte i styret?
– Det går an å vurdere ekstern styreleder. Da blir det ofte lettere å verve styremedlemmer, selv om disse gjerne må gjøre mer av det praktiske. Generelt vil jeg si det er viktig at en styreleder planlegger sin avgang. Helst bør man varsle det minst et år i forkant, og deretter bidra til god kunnskapsoverføring. Det øker sannsynligheten for at andre ønsker å overta som leder, sier Kristina Bennin i OBOS.
Les også: Tips til håndtering av småutgifter i boligselskapet →
Tre i trettiårene
Vi har stilt styreledere og -medlemmer i trettiårene to spørsmål:
- Hvorfor ønsket du å være med i styret?
- Hva tror du er viktigst for å få flere yngre til å engasjere seg i styrearbeid?
![](https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-Marit-Helene-Gladhaug.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=500&q=90&w=500&s=fe61611de73e11829134b83712a6d90c 500w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-Marit-Helene-Gladhaug.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=700&q=90&w=700&s=86b07437f42faab59ce9b85e1729ec76 700w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-Marit-Helene-Gladhaug.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=900&q=90&w=900&s=1f743124dfe7631e1ea5c3e9f8bd5dd0 900w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-Marit-Helene-Gladhaug.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=1100&q=90&w=1100&s=d9650403b8a9f479050d31a7e16c8c1f 1100w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-Marit-Helene-Gladhaug.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=1300&q=90&w=1300&s=efba48e4e9610595768e99b6aac3666d 1300w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-Marit-Helene-Gladhaug.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=1500&q=90&w=1500&s=7b75136349c7a472a9649419e005904e 1500w)
Marit Helene Gladhaug (31)
Styremedlem i Borgernes borettslag (89 andeler), Fridalen i Bergen.
- Jeg ble med i styret fordi jeg ønsket å realisere planene om å oppgradere bakgården. Jeg er opptatt av at det skal være et hyggelig bomiljø der jeg bor. Dessuten er bygningen tegnet av Ole Landmark, en arkitekt som jeg beundrer og som jeg ønsker å ta vare på arven etter. Jeg er utdannet økonom, så jeg tenkte at jeg kunne bidra med økonomistyringen. Jeg ville også utvikle og systematisere informasjonen på Vibbo. Jeg ble med i styret i 2021. I dag er fire av fem under 50 år.
- Jeg tror ikke penger er det viktigste, men å legge vekt på at man er med på å utvikle sitt eget bomiljø. Det blir hyggeligere, og du får mer igjen for egen boliginvestering. Dessuten gir det verdifull erfaring. Det er greit å tilby kurs, men ikke det viktigste. Få fram at vervet ikke tar så veldig mye tid, det er litt hva man gjør det til. Det er fleksibelt arbeid du stort sett kan gjøre når du har mulighet.
![](https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-Thomas-Haneborg.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=500&q=90&w=500&s=c46ad2fe1495af30e8b98835996fdff7 500w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-Thomas-Haneborg.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=700&q=90&w=700&s=b5a2042a17cd18a459fdaf813f258b25 700w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-Thomas-Haneborg.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=900&q=90&w=900&s=79c27490dc877e10ccb270e9e181daad 900w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-Thomas-Haneborg.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=1100&q=90&w=1100&s=b8a0d7e76f24d4821225aaf2abf1fb00 1100w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-Thomas-Haneborg.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=1300&q=90&w=1300&s=14a0d15c45a1db2504365cda6e596abb 1300w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-Thomas-Haneborg.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=1500&q=90&w=1500&s=0e36fd906237007422bf6453e9973e99 1500w)
Thomas Haneborg (34)
Styreleder i Amalienborg boligsameie (72 seksjoner), Skøyen i Oslo.
- Jeg ønsket å være med for å gjennomføre prosjekter. Hvis man skal få til endring, er erfaringen at du må trå til selv. Jeg ønsket å få fiber framfor tvungen tv, og elbillading og oppgradering av bakgården. Dette og mer til har vi fått til. Grunnen til at jeg fortsatt er med, er at jeg og styret kommer på nye ideer. Det siste vi har ordnet er sykkelgarasjer. Tiltakene gjør det hyggeligere å bo her. Jeg har vært med siden 2016, og fire år som styreleder. To av fire i styret er under 50 år.
- Du må tydeliggjøre at ansvaret man tar kan føre til endringer og forbedringer der du bor. Foreslå noen kule prosjekter de kan jobbe med, for eksempel hvis de brenner for det grønne skiftet. De litt eldre i styret må tørre å satse på unge. Jeg går rett på unge mennesker for å få dem i styret. Jeg understreker at styreverv er bra å ha på CV-en, og styrehonorar skader heller ikke.
![](https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-Anne-Skretting.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=500&q=90&w=500&s=4b1af6dfb45a05ebae5de42e1a493000 500w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-Anne-Skretting.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=700&q=90&w=700&s=dd7d9f632f5ef3789242313785ceb948 700w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-Anne-Skretting.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=900&q=90&w=900&s=654d53f437356aee7d61901274c04556 900w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-Anne-Skretting.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=1100&q=90&w=1100&s=8aa019a5bbecd3fbd556c660d103a1fd 1100w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-Anne-Skretting.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=1300&q=90&w=1300&s=4ac3f363a3e25c61d2d9b2e2ecd7b05a 1300w, https://mellom-husene.imgix.net/Hjemme/Jakten-pa-nye-styremedlemmer/OBOS-Eiendomsforvaltning-jakten-pa-nye-styremedlemmer-Anne-Skretting.png?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.5&h=1500&q=90&w=1500&s=826038d9d1d10dc1541027e7880fef94 1500w)
Anne Skretting (32)
Nestleder i Sameiet Elvegaarden (77 seksjoner), Gjesdal i Rogaland.
- Jeg ville være med fordi jeg synes det er kjekt å ha noe å engasjere seg i, og jeg ønsker å gjøre forbedringer der jeg bor. Jeg har jobbet som advokatsekretær, og jeg er flink til å formulere meg skriftlig. Derfor visste jeg at jeg hadde noe å bidra med i styret. Du skal jo være i kontakt med både beboere og eksterne. Jeg har vært med i styret siden 2019. I dag er tre av fire under 50 år.
- Jeg tror mange tenker at det er skumlere enn det er, og at man trenger en spesiell kompetanse for å sitte i styret. Det er nok mange yngre som tenker at det er en enorm arbeidsmengde, og at de ikke har tid eller erfaringen som kreves. Et år manglet vi to til styret, men vi fikk to i tjueårene til å stille etter at vi hadde gitt en grundig innføring i hva styrearbeidet går ut på. Størrelsen på honoraret kan også ha betydning. Jeg tror det er viktigere for yngre enn de etablerte.