Hopp til innhold

Summer intern innen juridisk

Studerer du jus? Som summer intern i OBOS byr vi på en spennende og utfordrende sommer som vil gi deg verdifull erfaring!

Summer intern-programmet er lagt opp til å gi deg utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, slik at du skal få oppleve ulike sider av arbeidshverdagen til en OBOS-ansatt og få en innsikt i hvordan OBOS jobber. Du vil sette din kunnskap fra skolebenken i praksis, med muligheter til å være kreativ og skape noe med det tverrfaglige prosjektet.

Hvem er vi?

Juridisk avdeling har våre klokeste hoder når det kommer til loven, og leverer alle juridiske tjenester til OBOS-konsernet.

Hva kan du forvente?

  • En morsom og innholdsrik sommer.
  • Innblikk i arbeidshverdagen i OBOS og arbeidslivet.
  • Bli kjent med nye kollegaer.

Hva kommer du til å gjøre?

Tidligere summer interns har blant annet:

  • Skrevet prosseskriv, forliksklage, begjæringer og kontrakter.
  • Gitt juridisk bistand til styreledere i OBOS-borettslag.
  • Deltatt på klientmøter.
  • Utformet brosjyrer.

Om Summer intern-programmet

Du vil få varierte arbeidsoppgaver og tett oppfølging gjennom hele programmet. Arbeidsoppgavene varierer etter hvilken avdeling du jobber i, og du vil få nødvendig opplæring og veiledning. Du vil også få din egen fadder, som vil være tilgjengelig og kan ta litt ekstra vare på deg. Ikke nok med spennende arbeidsoppgaver, du vil delta i flere møter og/eller befaringer, pluss ta del i faglige diskusjoner i avdelingen. 

Vi arrangerer fellessamlinger gjennom sommeren og et tverrfaglig prosjekt hvor du blir kjent med de andre summer internsene.

Prosjektet varierer fra år til år, og består av ulike caseoppgaver. Du og de andre summer internsene får bryne dere på problemstillinger som er aktuelle for OBOS. Det er holdt av spesifikke dager til prosjektet gjennom sommeren, og den avsluttes med en felles presentasjon for ansatte.

I tillegg til fellessamling tilknyttet det tverrfaglige prosjektet vil du også bli bedre kjent med andre summer interns gjennom forskjellige sosiale aktiviteter.

Internperioden sommeren 2025 er fra 9. juni til 8. august. Det er totalt ni uker med faglig innhold og moro på OBOS' kontorer. Du får også to uker ferie i uke 29 og 30.

Du får selvsagt timelønn for det du jobber. Vi har 35 timers arbeidsuke fra mandag til fredag.

Det er viktig at våre summer interns kan delta på hele programmet.

Søknadsfristen for Summer internship sommeren 2025 er 29. januar.

Møt tidligere summer interns!

Portrett av Petter.

Petter

Studerer: Master i rettsvitenskap ved Universitetet i Stavanger.

Hvilken avdeling har du jobbet i?
Juridisk avdeling.

Hva har du jobbet med i sommer?
Jobbet med boligjuss, utarbeidet utkast til ulike begjæringer og notater, og diverse rettskildesøk.

Hva har du lært?
Jeg har lært utrolig mye om boligjuss , og hvilke utfordringer de forskjellige borettslagene og eierseksjonene møter på. Videre har jeg fått god innsikt i hvilke juridiske problemstillinger som kan oppstå ved større utviklingsprosjekter, og viktigheten av å se potensielle problemstillinger tidlig.

Hva er ditt beste minne fra tiden i OBOS?
Mitt beste minne er dagsseminaret med juridisk avdeling på Voksenåsen hotell. Godt faglig utbytte og veldig gøy.

Portrett av Vinusha.

Vinusha

Studerer: Rettsvitenskap ved UiO.

Hvilken avdeling har du jobbet i?
Juridisk avdeling.

Hva har du jobbet med i sommer?
Rettskildesøk, skrevet juridiske notat til styrer i borettslag og sameier, utkast til begjæringer og utkast til brev til seksjonseiere og andelseiere.

Hva har du lært?
Det har vært utrolig lærerikt å få innsikt i hvordan det er jobbe som konsernadvokat i OBOS. Jeg har jobbet innenfor en rekke ulike rettsområder, og har fått prøve meg på problemstillinger som jeg aldri har vært borti tidligere. Det har vært spesielt lærerikt å kunne diskutere de ulike sakene med advokatene på huset!

Hva er ditt beste minne fra tiden i OBOS?
Det må være karaokekvelden på Syng!

Leder for rekruttering og employer branding, Kjersti Torsnes Scheie.

Studentkontakt

Kjersti Torsnes Scheie

Leder for rekruttering og employer branding