/%C3%85rsrapport%202019/Arrangementer%202019/Nytenkende_pa%CC%8A_Furuset_LPO_Arkitekter)
Etterlevelse og etikk
Les mer fra årsberetningen, strukturert rundt følgende hovedpunkter:
- Hovedtrekk 2019
- Strategi
- Virksomheten og virksomhetsområdene
- Risiko og risikostyring
- Finansiell risiko
- Medlemstilbud
- Organisasjon
- Arbeidsforhold
- OBOS og miljøet
- Etterlevelse og etikk
- Samfunnsansvar
- Styret
- Framtidsutsikter
- GRI-indeks
OBOS’ virksomhet er underlagt en rekke lovmessige og regulatoriske bestemmelser. Virksomheten har høy oppmerksomhet rundt dette og har gode rutiner for å etterleve disse.
OBOS er opptatt av å holde et høyt etisk nivå på sin virksomhet og blant sine medarbeidere. Arbeidet med dette pågår kontinuerlig på alle nivåer i virksomheten. OBOS har et sett verdier og etiske retningslinjer som jevnlig oppdateres og som er en integrert del av vår virksomhet. OBOS’ verdier er:
- Skikkelig
- Kvalitetsbevisst
- Offensiv
- Lønnsom
- Engasjert
Styret har stor oppmerksomhet rundt SHA-arbeid, og status på dette feltet rapporteres regelmessig til styret. Selskapet har også egne rutiner for ledelsens egenhandel med eiendom, aksjer med videre, for å sikre uavhengighet og selskapets omdømme.
Les mer fra årsrapporten
/%C3%85rsrapport%202019/Arrangementer%202019/Daniel_Kj%C3%B8rberg_Siraj002)
Konsernsjefen
Fra starten i 1929 har vi vokst til en ledende skandinavisk boligaktør som er til stede i hundrevis av kommuner i Norge og Sverige./%C3%85rsrapport%202019/Grafer/Kortbilde_resf%C3%B8rskatt_a%CC%8Arsrapport2019)