Konsernstrategi
OBOS er et konsern som jobber langsiktig med strategi og utvikling. Gjennom strategiske femårsplaner sikrer vi at hele konsernet jobber sammen for å oppnå de målene vi setter oss.
Medlemsorganisasjonen OBOS drives etter samvirkemodellen. Her finner du vår strategi og flere av våre styrende dokumenter.
OBOS er et konsern som jobber langsiktig med strategi og utvikling. Gjennom strategiske femårsplaner sikrer vi at hele konsernet jobber sammen for å oppnå de målene vi setter oss.
OBOS skal bygge fremtidens samfunn og oppfylle boligdrømmer. For å levere på vår visjon og våre mål over tid er vi avhengig av å ha mennesker med på laget som gjenspeiler samfunnet rundt oss.
De etiske retningslinjene gjelder for alle ansatte i OBOS-konsernet og har som siktemål å gi støtte og veiledning om spørsmål eller problemstillinger vi kan bli stilt overfor.
Som medlemsorganisasjon har OBOS et særlig ansvar for å bidra til en god samfunnsutvikling og livet mellom husene vi bygger.
OBOS skal opptre i samsvar med konkurranseloven og Konkurransetilsynets retningslinjer og praksis. Vi har et klart ansvar for å opptre forsvarlig i alle tilfeller.
OBOS har nulltoleranse for enhver form for korrupsjon. Vi følger gjeldende antikorrupsjonslovgivning og arbeider aktivt for at korrupsjon ikke skal forekomme i vår virksomhet.
OBOS forventer etisk og ansvarlig opptreden for hele OBOS-konsernet, inkludert våre leverandører. Vi stiller derfor etiske krav til leverandører. Slik kan vi være sikre på at alle parter har et bevisst forhold til retningslinjene og at disse etterfølges.
OBOS skal opptre skikkelig i alle sammenhenger. Dersom du kommer over lovbrudd, grove regelbrudd eller avvik fra sentrale etiske normer, så meld fra gjennom varslingskanalen vår slik at vi kan følge opp forholdene.
Loven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold og sikre allmenheten tilgang til informasjon. Loven har et særlig fokus på virksomhetenes ansvar for sine samarbeidspartnere og leverandørkjeder.